Directeur.trice, Planification et analyse de la performance financière (FP&A)

Vos principales responsabilités

Planification financière :

• Participer activement à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels (forecasts), et au plan stratégique en collaboration avec les différents départements.
• Analyser les données budgétaires pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d’optimisation, et fournir des recommandations pour améliorer la précision des prévisions.

Rapports financiers :

• Préparer des rapports financiers, dont les rapports de gestion, hebdomadaires, mensuels et trimestriels précis et opportuns, destinés aux parties prenantes internes et externes.
• Collaborer avec les équipes comptables et opérationnelles pour recueillir et vérifier les données nécessaires à la préparation des rapports, et assurer la conformité avec les normes comptables et politiques internes.

Analyse financière et support à la prise de décision :

• Mettre en place et suivre de près les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’atteinte des objectifs financiers visés.
• Analyser les performances financières et opérationnelles, identifier et expliquer les écarts, et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats.
• Réaliser des analyses financières approfondies pour soutenir la prise de décision stratégique, en utilisant des techniques d’analyse quantitative et qualitative.
• Préparer des modèles financiers pour évaluer les impacts des différentes initiatives et scénarios, et fournir des recommandations basées sur les résultats d’analyse.

Amélioration continue des processus :

• Participer à des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus financiers et renforcer l’efficacité opérationnelle.
• Identifier les inefficacités et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus de reporting et d’analyse financière.

Projets spéciaux et collaboration :

• Participer à divers projets spéciaux et à des initiatives stratégiques, en fournissant un support analytique et financier pour évaluer les risques et opportunités associés.
• Collaborer avec les équipes de projet pour en assurer la réussite et l’atteinte des objectifs visés.
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes, en assurant une communication claire des informations financières.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme de premier cycle en comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente à un niveau senior.
• Expérience concrète dans l’analyse financière, la budgétisation, la consolidation et le reporting des résultats financiers.

Profil et compétences requises

• Excellentes aptitudes d’analyse et de vulgarisation financières.
• Avoir une vision stratégique.
• Être orienté sur les résultats.
• Faire preuve de leadership, travail d’équipe et gestion de talents.
• Connaissance approfondie de MS Excel et facilité à naviguer dans les systèmes ERP et logiciels comptables.
• Excellente maitrise écrite et orale du français et de l’anglais, permettant de présenter les résultats financiers dans les deux langues incluant pour notre filiale en Ontario.
• Disponibilité à se déplacer occasionnellement dans nos filiales.

Avantages

• Rémunération compétitive.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Programme d’assurance collective complète, incluant la télémédecine.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Formation continue et remboursement de votre cotisation professionnelle.
• Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise.
• Un rôle clé dans la stratégie financière de l’entreprise, avec un impact direct sur les performances et les résultats.
• Rabais à l’achat de produits en gros et rabais corporatif.
• Une entreprise familiale certifiée EcoLeader Niveau 2.
• Et bien plus.

Équité, Diversité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi