Administrateur système – sécurité TI

Votre rôle au quotidien

1. Opérations de cybersécurité (responsabilité principale)

• Administrer et optimiser les solutions de sécurité tel que : Solutions de détection et réponse (EDR / MDR / XDR),  NGAV, Endpoint et Identités, Outils de gestion des vulnérabilités, Outils de gestion des identités et des accès;
• Assurer la gestion opérationnelle de la sécurité des postes et serveurs;
• Maintenir la conformité de sécurité (postes, serveurs, identités);
• Contribuer activement à l’amélioration de la posture de sécurité;

2. Surveillance et réponse aux incidents

• Assurer le suivi et l’analyse des alertes provenant du SOC / MDR / SIEM;
• Prendre en charge les incidents de cybersécurité (N2 / N3);
• Participer aux escalades d’incidents critiques;
• Effectuer les analyses de cause et recommander des actions correctives;
• Participer aux activités de détection, investigation et remédiation;

3. Gestion des vulnérabilités et amélioration continue

• Participer aux analyses de vulnérabilités;
• Coordonner et suivre les tests d’intrusion (pentest);
• Mettre en œuvre les recommandations issues des pentests;
• Définir et appliquer des mesures de renforcement (hardening);
• Contribuer à l’amélioration continue des contrôles de sécurité;

4. Sensibilisation et conformité

• Participer à la conformité aux exigences des cyber assureurs;
• Participer à la mise en place et gestion des campagnes de test de phishing;
• Participer à la gestion de la formation en cybersécurité aux utilisateurs;
• Participer à la mise en place des bonnes pratiques et standards de sécurité;

5. Documentation et gouvernance opérationnelle

• Documenter les configurations, incidents et procédures;
• Maintenir à jour les standards et bonnes pratiques de sécurité;
• Participer à l’évolution des outils et processus de cybersécurité.

Qualifications requises

• DEC ou BAC en informatique ou équivalent;
• 3 à 7 ans d’expérience en administration cybersécurité et/ou systèmes;
• Expérience concrète avec outils de sécurité (EDR, MDR, SIEM, etc..);
• Expérience en gestion d’incidents de sécurité (atout important);
• Notions réseau et sécurité (firewall, segmentation, etc..);
• Certificat CISSP, Ethical hacking, CompTIA Security+ ou autres (atout);
• Bilinguisme français et anglais essentiel afin de collaborer avec les employés dans d’autres pays ou province.

Profil et compétences requises

• Bonne gestion des priorités et capacité à travailler en équipe ;
• Excellente communication et orientation client ;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques ;
• Apte à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution ;
• Être disponible occasionnellement à se déplacer afin d’offrir du support multisites.

Avantages

• Paie hebdomadaire – toujours plaisant d’avoir une paie à toutes les semaines ;
• Vacances annuelles – faut se reposer ;
• 6 journées de congés maladies et 3 journées de congés mobiles – t’as le droit d’être malade ! ;
• Assurances collectives incluant la télémédecine et un programme Santé et bien-être, payée à 50% par l’employeur – ta santé nous tiens à cœur ;
• REER/RPDB avec implication de l’employeur jusqu’à concurrence de 5% du salaire annuel – on pense à ton futur ;
• Environnement de travail dynamique – tu aimes être dans l’action ? ;
• Formation continue – faut se perfectionner continuellement ;
• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise – on croit en nos employés ;
• Rabais à l’achat de produits en gros – pratique quand vient le temps de faire les conserves ;
• Rabais corporatif – on aime ça les rabais ! ;
• Une entreprise familiale certifiée EcoLeader Niveau 2 – l’environnement, une priorité ! ;
• Programme de référencement alléchant – 1 000$, rien de moins ;
• Et bien plus.

Équité, Diversité et Inclusion

Équité, Diversité et Inclusion (Notre politique EDI)
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

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