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Carrière / Contremaitre de production – Emballages Marcan / 12 décembre 2025

Contremaitre de production – Emballages Marcan

BIENVENUE CHEZ EMBALLAGES MARCAN !

Les Emballages Marcan est une filiale de Courchesne Larose, une entreprise familiale et un joueur de premier plan dans l’industrie canadienne des fruits et légumes qui ne cesse de croitre depuis plus d’un siècle. Importateur et distributeur de fruits et légumes à grand volume, notre mission est d’offrir à nos clients des produits frais, diversifiés et de qualité à l’année, de fournir à nos fournisseurs la vitrine la plus vaste et le meilleur réseau de distribution et de s’assurer du bien-être de nos employés. Courchesne Larose distribue à ses clients dans tout le Canada et sur la Côte Est des États-Unis.

Dévouée à faire la différence dans l’industrie, Les Emballages Marcan offre des services d’emballage, de triage et d’entreposage à ses clients. Ce succès, nous le devons à nos centaines employées qui sont dévoués à faire la différence auprès des clients et du consommateur.

Soyez des nôtres !

Temps plein
Jour

Relevant du Directeur des opérations, le contremaitre de production doit gérer les employés de production afin de livrer les services de triage & d’emballage selon les exigences du client.

Description

Poste : Production
Localisation : Boucherville
Catégorie : Temps plein
Horaire : Jour

Rôles et responsabilités 

1. Planification et organisation du travail

  • Examiner les plannings de production, s’assurer de la disponibilité des équipements et assigner les tâches aux employés.
  • Supporter et ajuster la planification de la production et de la main-d’œuvre.
  • Préparer le quart de travail suivant (planning, personnel, organisation).
  • Produire et remplir les documents nécessaires à la planification et à la production.

2. Supervision et encadrement du personnel

  • Superviser et diriger les activités des employés de première ligne.
  • Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
  • Fournir des conseils, du soutien et de la formation pour améliorer les compétences et la productivité.
  • Former et orienter les employés sur les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les mesures de sécurité.
  • Gérer l’assiduité, les feuilles de temps et les horaires.
  • Résoudre les problèmes de performance et maintenir un climat de travail respectueux.
  • Assurer une attribution du personnel adéquate selon la planification et ajuster au besoin.

3. Qualité et performance opérationnelle

  • Assurer la qualité des produits en supervisant les processus de tri et d’emballage.
  • Contrôler la conformité de la production lors des démarrages et en cours de production selon les bons de commande.
  • Identifier, résoudre et mettre en œuvre des solutions aux problèmes opérationnels pour maintenir l’efficacité.
  • Effectuer un suivi des indicateurs de performance (KPI) : santé-sécurité, personnel, qualité, performance, service client.

4. Santé, sécurité et environnement de travail

  • Assurer le respect des protocoles de sécurité pour maintenir un environnement sain et sécuritaire.
  • Effectuer une ronde matinale des aires de travail et aviser en cas de non-conformité ou danger.
  • S’assurer que les zones de travail soient propres, en bon ordre et sécuritaires.

5. Communication et coordination

  • Établir des canaux de communication efficaces pour coordonner les opérations et résoudre les problèmes quotidiens.
  • Coordonner la maintenance des équipements pour assurer des performances optimales et minimiser les temps d’arrêt.
  • Effectuer, au besoin, des tâches de triage/emballage et/ou de cariste.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

  • Minimum d’un (1) an d’expérience dans la gestion d’un département
  • Minimum d’un (1) dans l’utilisation de logiciels de gestion de performance, de productivité et de planification.
  • Diplôme d’étude collégial ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste offert.

Avantages

  • Paie hebdomadaire – toujours plaisant d’avoir une paie à toutes les semaines ;
  • Stationnement sur place;
  • Vacances annuelles – faut se reposer ;
  • Assurances collectives incluant la télémédecine et un programme Santé et bien-être, payée à 50% par l’employeur – ta santé nous tient à cœur ;
  • Régime de retraite;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Environnement de travail dynamique – tu aimes être dans l’action ? ;
  • Formation continue – faut se perfectionner continuellement;
  • Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise – on croit en nos employés ;
  • Rabais à l’achat de produits en gros – pratique quand vient le temps de faire les conserves ;
  • Rabais corporatif – on aime ça les rabais ! ;
  • Une entreprise familiale certifiée EcoLeader Niveau 2 – l’environnement, une priorité ! ;
  • Programme de référencement alléchant – 1 000$, rien de moins ;
  • Et bien plus.

Équité, Diversité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Application

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Nous apportons autant de soins à nos produits que nos employés!

Courchesne Larose est une entreprise familiale ayant à coeur le bien-être de ses employés. Notre culture d’entreprise ancrée dans l’éthique de travail, l’authenticité des relations humaines et le potentiel professionnel de chaque individu fait de notre organisation une entité profondément ancrée dans l’humain.

Découvrez notre culture d’entreprise
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