Cariste de nuit, temps plein – Entrepôt Anjou

Relevant du contremaitre, le charriot-élévateur (cariste) gère de façon proactive des quantités et qualités de fruits et de légumes dans les réfrigérateurs. Ses principales responsabilités comprennent l’inspection, la classification, la rotation, l’entreposage des fruits et légumes, la réservation de produits, aide à la préparation des commandes et la conduite sécuritaire d’un chariot élévateur et/ou d’un transpalette. Il s’assure également de la propreté des zones sous sa responsabilité.

• Placer les produits dans les frigos à l’aide du chariot-élévateur Reach et des transpalettes électriques en respectant les règles de santé et de sécurité au travail.
• Procéder régulièrement à l’inspection visuelle des fruits et des légumes entreposés dans les réfrigérateurs sous sa responsabilité;
• Avoir en main le carnet de bord pour s’y référer fréquemment;
• Faire des suivis quotidiens avec le cariste du quart précédant et suivant afin de transmettre les informations pertinentes;
• Faire des suivis quotidiens avec les inspecteurs et les chefs d’équipe;
• Faire les rotations de produits tel que prévu par les normes de l’entreprise;
• Effectuer la classification adéquate des produits à la suite des résultats d’inspection en apposant les rubans appropriés;
• Communiquer avec les personnes responsables lorsque la dégradation des produits nécessite une intervention;
• Gérer de façon proactive les fruits et les légumes entreposées dans les zones sous sa responsabilité afin de minimiser les pertes;
• Identifier les produits réservés par les ventes et les placer à l’endroit approprié;
• Communiquer avec les préparateurs de commandes afin de leur indiquer les produits à utiliser en temps opportun;
• Préparer les commandes, lorsque requis;
• Aider les préparateurs de commandes lorsque requis en dépilant des palettes;
• Faire les suivis de rotation avec le département du triage et de l’emballage;
• Voir à la propreté des zones sous sa responsabilité;
• Opérer en toute sécurité le transpalette électrique et chariot-élévateur;
• Assurer la sécurité des piétons pendant l’utilisation de l’équipement de levage;
• Participer aux rencontres de groupe en santé et sécurité;
• Suivre une formation de mise à niveau sur les appareils de levage, lorsque requis;
• Maintenir un dossier de conduite de transpalette satisfaisant avec un accent constant sur la santé et la sécurité;
• S’assurer de maintenir les espaces de travail propres et à l’ordre;
• Se conformer en tout temps aux politiques et aux procédures de Courchesne Larose ainsi qu’aux normes provinciales en matière de santé et sécurité et aux normes fédérales en matière de salubrité;
• Maintenir une fiche de présence satisfaisante avec un accent constant sur la ponctualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

• Diplôme secondaire 5;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire ou de 6 mois dans l’entreprise au sein d’un autre département;
• Expérience dans le domaine – fruits et légumes (atout);
• Expérience dans l’opération d’un chariot élévateur et/ou d’un transpalette (aout);
• Capacité à lire, interpréter et compléter des documents de travail;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais;
• Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base;
• Capacité à soulever des charges d’un maximum de 75 livres.

• Apte à travailler en équipe;
• Bonne forme physique;
• Autonome et organiser;
• Capacité à suivre des procédures de travail et respecter des normes;
• Endurance au froid et à l’humidité;
• Disponibilité de travail flexible.

• Paie hebdomadaire ;
• Vacances annuelles ;
• Environnement de travail dynamique ;
• Formation continue ;
• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise ;
• Rabais à l’achat de produits en gros
• Rabais corporatif ;
• Une entreprise familiale certifiée EcoLeader Niveau 2 ;
• Programme de référencement alléchant ;
• Et bien plus.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.