Planificateur.rice au transport – Courchesne Larose

La personne en poste doit coordonner les arrivées et les départs des chauffeurs et faire des suivis avec eux en continu pendant leur trajet pour assurer le respect des délais des livraisons et des cueillettes aux clients. Relevant de la Contremaîtresse au transport, elle gère, en temps réel, les mouvements de marchandises sur la route et s’ajuste selon les situations rencontrées.

• Évaluer les besoins en ressources (main-d’œuvre et équipements) et planifier et ajuster les itinéraires en tenant compte des commandes enregistrées et des paramètres importants (volume, distances, produits, temps, etc.) ;
• Planifier les horaires des chauffeurs selon leurs disponibilités en maximisant leurs déplacements ;
• Établir les besoins selon la tendance des semaines précédentes et des années antérieures ;
• Préparer les disponibilités des camions du lendemain avec Dynapro (atelier mécanique, SAAQ, etc.) ;
• Repérer les volumes cubiques erronés et tenter de trouver une solution ;
• Assurer une bonne communication des informations avec les autres membres de l’équipe (Contremaître Entrepôt, Commis Facturation, Coordonnateur Distribution et transport) pour assurer le bon déroulement des opérations;
• Se conformer en tout temps aux politiques et aux procédures de Courchesne Larose ainsi qu’aux normes provinciales en matière de santé et sécurité et aux normes fédérales en matière de salubrité ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Expérience de 3 ans en logistique de transport ;
• DEC en logistique (atout) ;
• Expérience dans le domaine – fruits et légumes (atout) ;
• Bilingue (français et anglais) ;
• Facilité à travailler avec les systèmes informatiques (Excel, Roadnet, Outlook, Omnitracs One, GEOTAB) ;
• Bonne connaissance du territoire desservi ;
• Connaissance des règlements du transport (loi 430).

• Planification et organisation ;
• Autonomie ;
• Travail d’équipe et collaboration ;
• Bon sens du service à la clientèle ;
• Facilité à travailler sous pression et bonne gestion du stress ;
• Souplesse et disponibilité ;
• Bon jugement.

• Rémunération concurrentielle
• Congés mobiles et congés de maladie
• Vacances annuelles
• Assurance collective
• REER/RPDB avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5%
• PAE (Programme d’aide aux employés)
• Possibilité d’acheter des fruits et légumes en gros au prix coûtant
• Rabais employés avec plusieurs fournisseurs
• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.