Répartiteur

Horaire de travail
Lundi au vendredi, de 4h à midi

Sommaire
La personne en poste doit coordonner les arrivées et les départs des chauffeurs et faire des suivis avec eux en continu pendant leur trajet pour assurer le respect des délais des livraisons et des cueillettes aux clients. Relevant de la Contremaîtresse au transport, la personne en poste gère, en temps réel, les mouvements de marchandises sur la route et s’ajuste selon les situations rencontrées.

Rôles et responsabilités

• Remettre la documentation nécessaire à chaque professionnel de la route concernant les livraisons à effectuer.
• Planifier et ajuster les itinéraires des 2e routes de la journée, en tenant compte des commandes enregistrées ainsi que des paramètres importants (volume, distances, produits, temps, etc.) en collaboration avec le coordonnateur (Répartiteur de jour);
• Envoyer les itinéraires dans le système, assurer la connexion au système de routage et faire un suivi avec les chauffeurs ;
• Imprimer les feuilles de routes et les documents de transport remettre au commis au transport ;
• Supporter et poser les actions nécessaires auprès des chauffeurs lors de situations problématiques.
• Être en communication continue avec les chauffeurs pour maximiser le service client et anticiper le retour ;
• Planifier des routes pour des chauffeurs durant la journée pour des cueillettes et livraisons chez certains clients.
• Gérer de façon proactive les services de transport non planifiés, en collaboration avec le coordonnateur ;
• S’assurer que le chauffeur a fermé sa route dans le système de routage, le cas échéant, la fermer;
• Assurer la réception et l’audit de fin de journée (clé, mise en charge, téléphone portable, etc.);
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur et lui communiquer les divers problèmes de logistique (chauffeurs, clients, vendeurs), afin que celui-ci prenne les arrangements nécessaires auprès de personnes concernées ;
• Se conformer en tout temps aux politiques et aux procédures de Courchesne Larose ainsi qu’aux normes provinciales en matière de santé et sécurité et aux normes fédérales en matière de salubrité ;
• Assurer une bonne communication et collaboration avec les autres membres de l’équipe (Contremaître Entrepôt, Commis Facturation, Coordonnateur Distribution et transport) ;
• Assurer une bonne communication avec le département des ventes pour toutes situations affectant les livraisons aux clients ;
• Assurer un suivi détaillé avec le répartiteur du prochain quart de travail ;
• Aider les commis au transport dans leur tâches quotidiennes si nécessaire ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
• Diplôme d’études secondaires ;
• AEC, DEC en logistique ou équivalent (atout) ;
• Expérience dans le domaine – fruits et légumes (atout) ;
• Facilité à travailler avec les systèmes informatiques (Excel, logiciel de prise de rendez-vous C3, Omnitracs One et GEOTAB) ;
• Bonnes connaissances géographiques du grand Montréal ;
• Connaissance des lois et règlements du transport.

Profil recherché

• Proactivité et rigueur ;
• Bon communicateur ;
• Bilingue français et anglais ;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et bonne gestion du stress ;
• Habiletés en résolution de problèmes ;
• Habiletés de communication et entregent ;
• Excellent sens du service à la clientèle ;
• Travail d’équipe et collaboration ;
• Souplesse et disponibilité ;
• Bon jugement.

Avantages

• Salaire selon votre expérience ;
• Vacances annuelles selon votre expérience ;
• Assurances collectives ;
• REER / RPDB avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5% de votre salaire annuel ;
• Paie hebdomadaire ;
• Journées de maladies et mobiles ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formation en continu ;
• Un environnement de travail dynamique;
• Les défis d’une entreprise familiale et de calibre international en forte croissance;
• Une cafétéria subventionnée ;
• Et bien plus !

Équité, Diversité et Inclusion (Notre politique EDI)
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.